– Aby skutecznie zaplanować ścieżkę rozwoju, na początek konieczne wydaje się oszacowanie, w której fazie w tym momencie się znajdujemy – tłumaczy Włodzimierz Rosiński, trener z platformy e-learningowej NetAkademia.pl.
5 faz rozwoju
Faza 1wsza http://dziewiatymiesiac.pl/dieta-w-ciazy/owoce-w-diecie-w-czasie-ciazy/ obejmuje wiek od 16 do 22 roku życia, kiedy podejmuje się pierwszą pracę – raczej ze względów czysto finansowych niż chęci samorealizacji zawodowej.Faza 2ga to okres od 22 do 29 roku życia. Wtedy podjęta praca traktowana bywa przez wielu jako początek kariery zawodowej.Faza 3cia dotyczy klientów w wieku od 29 do 32 lat albo bywa to faza, wtedy gdy przeważnie dostajemy do czynienia z awansami lub decyzją o zmianie miejsca zatrudnienia.Faza 4ta obejmuje osoby od 32 do 39 roku życia. W takim wieku często koncentrujemy się na dalszym rozwoju zawodowym, osiąganiu kolejnych, ambitnych celów lub zdobywaniu nowych stanowisk.Faza 5ta to wiek od 39 do 43 roku życia. W takim okresie podsumowujemy swoje dotychczasowe działania zawodowe lub weryfikujemy ich zgodność z naszymi planami. Wówczas może pojawić się kryzys.Faza 6ta dotyczy wieku więcej niż 43 roku życia.Prawie zawsze może być to okres stabilizacji zawodowej albo zdobywania kolejnych szczebli kariery. Pod koniec tej fazy następuje stopniowe przygotowanie się do rezygnacji z aktywności zawodowej.
Czy studia to klucz do sukcesu?
Inną przyczyną kłopotów z pieniędzmi ze znalezieniem pracy, wydaje się swego rodzaju „moda na studiowanie”. Jej konsekwencją jest rosnąca liczba uczelni prywatnych, ,które dają mało praktyczne kierunki studiów, po ukończeniu których szansa na znalezienie pracy w zawodzie może być znikoma. Jako że tytuł magistra posiada coraz więcej klientów, pracodawcy ustawicznie zwiększają też wymagania w procesie rekrutacji. W efekcie, posiadanie wyższego wykształcenia zwykle nie bywa w tej chwili gwarantem znalezienia satysfakcjonującej pracy.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz