Według Kodeksu Pracy, gdy pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu w całości lub pewnej jego części z powodu ustania stosunku pracy, pracodawca zobowiązany może być wypłacić mu ekwiwalent pieniężny. Istnieją możliwości porozumienia między pracodawcą a pracownikiem, np. W przypadku gdy pracownik będzie mógł wykorzystać zaległy urlop w czasie obowiązywania następnej umowy o pracę, która została wacik.pl zawarta […]Kontynuuj czytanie…
The post Ekwiwalent za Urlop 2014 appeared first on Urlopy.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz